Impacto positivo, crecimiento continuo, valores intactos
Impacto positivo, crecimiento continuo, valores intactos… son expresiones que rodean a la publicación de las cifras del Informe Anual 2022 de nuestro Grupo. Sin duda buenas noticias para todas las personas que formamos este proyecto. Resultados y visión del futuro más próximo que he podido comentar en directo ya con algunos de vosotros y al resto, pronto tendré oportunidad de hacerlo.
Una cifra de negocio de 167 millones de euros, donde ya se han incluido parcialmente los ingresos de Bilbomática y Wairbut; el EBITDA consolidado ha llegado a 16,3 millones de euros frente a los 13,7 millones de 2021, un 19% más, y el beneficio neto ha alcanzado los 10,2 millones, frente a los 8,7 millones de 2021, lo que supone un 19,3% más. Datos que reflejan unas cifras récord.
Pero, no nos quedemos ahí, estas cifras son solo una pequeña parte de lo conseguido.
Hemos crecido y lo hemos hecho sobre todo en talento, personas y capacidad. Hemos sumado mucho más que números, hemos incorporado nuevas inquietudes, necesidades y enfoques. Las diferencias nos plantean retos, que día a día vamos superando, y situaciones que sin duda nos están enriqueciendo.
En el proceso de integración vivo y tranquilo de Bilbomática y Wairbut, hemos dado nuevos pasos.
Se ha unificado la división de Agencias Europeas bajo Altia European Services. Una unidad que aporta un posicionamiento más relevante en su conjunto y con el que estamos presentes ya en más de 15 organismos.
En el norte, Bilbomática, ha incorporado el impulso del portfolio previo de Altia y la sinergia de los equipos ya ha empezado a dar sus frutos. Están demostrando que juntos tienen mayor capacidad de impacto.
La unificación de las personas (de Altia, Bilbomática y Wairbut) en Madrid bajo la misma sede corporativa y la nueva estructura organizativa, suponen un gran paso hacia la integración bajo la marca Altia en el territorio. Continuamos trabajando para facilitar la transferencia de conocimiento y la gestión de equipos.
Paralelamente hemos vivido un comienzo de año con una reorganización de los órganos de gobierno, para reforzarnos con nuevos puntos de vista y tener en cuenta la nueva diversidad del Grupo. Hemos replanteado la Dirección Técnica con más fuerza y visión ampliada. Nuevas estructuras de conocimiento transversal están surgiendo para dar un mayor y mejor soporte a los equipos. La apuesta firme por los mercados internacionales nos permite tener una mayor presencia.
Pero, sobre todo, hemos sumado energía, hemos sumado valor, hemos sumado ganas. Ingredientes que nos hacen crecer y ser más relevantes.
Gracias por la ilusión y energía que trasmitís. Ese es el verdadero valor.
Constantino Fernández. Presidente Ejecutivo.
Podéis acceder al Informe Anual 2022 y a la Memoria de Sostenibilidad 2022 del Grupo para conocer el detalle de nuestras acciones y cifras.
Noticias
Conquistamos una posición en el ránking de Best Workplaces™ en Portugal
Noesis, an Altia Company
Great Place to Work® reveló los Best Places to Work y Noesis obtuvo el segundo lugar, en la categoría de Best Workplaces™ en Portugal.
El 29 de marzo en Lisboa, se dieron a conocer los Best Workplaces en Portugal, y Noesis ocupó el segundo lugar en la categoría de Best Workplaces en Portugal.
Tras ser certificada por Great Place to Work®, que reconoce la cultura de alta confianza y buen ambiente de trabajo, Noesis es una vez más una de las ganadoras de Best Workplaces™.
La participación de Noesis en el Estudio de Cultura y Clima Organizacional, realizado por Great Place to Work Portugal, resultó ser un éxito, presentando una tasa de respuesta del 77% y un Índice de Confianza del 86%, lo que, en comparación con los resultados del año anterior, se traduce en un incremento de siete y cuatro puntos porcentuales respectivamente.
En 2022, Noesis ocupó el puesto 7 en los Best Large Workplaces en Europa y se certificó como una de las tres empresas portuguesas con más confianza en su cultura organizacional y mejor ambiente de trabajo, habiendo obtenido el segundo lugar en la categoría Best Workplaces en Portugal de hasta 1000 empleados. Este año volvió a ganar el segundo lugar, en la categoría de más de 500 empleados, que incluía más empresas y más organizaciones.
Teresa Lopes Gândara considera que “con la distinción de Noesis como Best Workplace, por segundo año consecutivo, nos hace mirar hacia adentro y darnos cuenta de que estamos en el camino correcto al poner a nuestra gente en el centro de la organización. Actualmente vivimos en un momento extremadamente desafiante cuando se trata de atraer y retener talento, por lo que estamos particularmente satisfechos con este resultado".
Best Workplaces™ selecciona empresas en base a una metodología, y las mejores son seleccionadas para aparecer en el ranking Best Places to Work. El 75% de la evaluación corresponde al promedio de las respuestas dadas por los empleados al cuestionario, y el 25% a las prácticas de la organización.
La posición actual en Best Workplaces™ y distinción "viene de una gran responsabilidad y nuestro compromiso de continuar fomentando un ambiente de trabajo donde nuestros talentos se sientan seguros, realizados y motivados", dice Teresa Lopes Gândara, Human Capital Senior Director de Noesis.
La EUIPO pone en marcha nuevos servicios de calidad de software a través del Grupo Altia
Bilbomática, an Altia Company
La Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO) ha adjudicado al Grupo Altia, a través de Bilbomática, an Altia Company, un contrato para ofrecer servicios de calidad de software por un valor máximo de 12 millones de euros. Estos servicios estarán adaptados a los requisitos, normas y procedimientos de la EUIPO, y se proporcionarán en los proyectos de tecnología de la información (TI) que entren en el ámbito del Plan Estratégico 2025 de la EUIPO, así como en las actividades de mantenimiento que la Oficina requiera.
Esta adjudicación es un consorcio en colaboración con Axians y tendrá una duración máxima de 4 años. El contrato marco resultante será gestionado por el Departamento de Transformación Digital (DTD) de la EUIPO, el órgano responsable de suministrar los servicios de tecnología de la información enfocados a apoyar y colaborar con el alcance sus objetivos. Las actividades de la EUIPO requieren un entorno digital eficaz y seguro con operaciones digitales racionalizadas, una sólida seguridad informática y sistemas de alta disponibilidad, todo ello con una buena relación coste-eficacia.
El Grupo Altia desplegará múltiples tipos de actividades de testeo, cubriendo todas las áreas de los diferentes proyectos, destacando la automatización de pruebas, y trabajando en un entorno tecnológico de primer nivel como es la EUIPO.
Como comenta Óscar Fernández, responsable de Servicios Europeos, “es un honor que un organismo como EUIPO confíe en nosotros para desplegar servicios de calidad de software y colaborar en la mejora de toda su infraestructura de TI. Con este contrato, además de continuar con nuestro trabajo de más de 20 años en instituciones europeas, avanzamos como organización de referencia en servicios de aseguramiento de la calidad de software”.
Reforzamos posición en todos los mercados
Noesis, an Altia Company
Noesis cierra el año con su operación internacional representando el 30% de su negocio.
El balance positivo de 2022 permite a Noesis afrontar el presente año con confianza y, sobre todo, con motivación para seguir desarrollando su actuación en el mercado internacional. La compañía tecnológica cerró el año consolidando su operación internacional en un 30% y ahora trabaja para que esta operación represente el 50% de los ingresos totales. Este objetivo está incluido en el Plan Estratégico de la compañía hasta 2023.
Noesis ha estado creciendo de forma consistente, invirtiendo mucho en las estructuras locales de los mercados en los que opera: España, Irlanda, los Países Bajos, Brasil y los EE. UU. Es gracias a esta inversión que la compañía ha conseguido clientes de referencia a nivel europeo y mundial.
Estrategia de Internacionalización
La estrategia de internacionalización de Noesis va "de la mano" de Altia , con quien ha desarrollado un amplio abanico de proyectos en el mercado español. En Países Bajos, la idea es posicionar estratégicamente la oficina y convertirla en un centro tecnológico capaz de dar servicio a clientes de toda la región del Benelux y los países nórdicos. A su vez, Irlanda se utilizará como plataforma para captar nuevos clientes en el Reino Unido, mientras que en Estados Unidos, que atiende a toda América del Norte, el principal objetivo de Noesis es fortalecer su estructura local durante los próximos dos o tres. En el presente año, Noesis ha reforzado su equipo comercial también en Irlanda.
Noesis cerró 2022 superando la cifra de los 1000 empleados, una estructura de esta envergadura suma nuevos desafíos para su gestión. De entrada, el hecho de tener cada vez más recursos off-site en diferentes países, pero también cada vez más empleados locales en los países donde opera , y una mayor diversidad de nacionalidades -portuguesa, española, brasileña, holandesa, norteamericana, entre otros - dentro de la organización. Esta realidad exige que Noesis esté atenta y sea capaz de acomodar esta diversidad cultural dentro de la organización, así como otras cuestiones "básicas" como el idioma o la comunicación.
SEGITTUR impulsa el desarrollo inteligente de los destinos turísticos nacionales a través del Grupo Altia
Bilbomática, an Altia Company
SEGITTUR (Sociedad Mercantil Estatal para la Gestión de la Innovación y las Tecnologías Turísticas) ha adjudicado a Bilbomática, an Altia Company un contrato con un valor de 145.812 euros para diseñar y desarrollar una plataforma de analítica avanzada que ayude en la transformación digital de los alojamientos turísticos nacionales.
Con esta adjudicación, el Grupo Altia se encargará del diseño, desarrollo e implantación de una herramienta de inteligencia competitiva que permitirá la conexión y acceso a los datos de los PMSs (Property Management System) alojativos de una muestra mínima de 50 establecimientos hoteleros nacionales concentrados en dos destinos turísticos de la Red de Destinos Turísticos Inteligentes. Se trata de una iniciativa perfectamente alineada con los objetivos de la Red de Destinos Turísticos Inteligentes (DTI), que trabaja por fomentar el intercambio de experiencias y conocimientos que contribuyan al desarrollo inteligente de los destinos turísticos.
Este proyecto, enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España y financiado con fondos europeos Next Generation EU, constará de un informe de análisis del estado del arte en el ámbito de la medición de variables e indicadores de evolución y rendimiento de la oferta alojativa, y un análisis de su relevancia; un análisis del mercado de proveedores de herramientas de gestión de establecimientos alojativos (PMS) y una publicación en formato digital en castellano e inglés de un informe final; y resumen ejecutivo describiendo la metodología desarrollada y los principales resultados de las implantaciones realizadas, además de los ficheros de resultados.
SEGITTUR continúa con su búsqueda del mejor modelo de gestión turística inteligente, tal y como ha afirmado Luis Pico, gerente del proyecto, “la adjudicación de este nuevo proyecto es una gran noticia y un gran reto. Esta iniciativa permitirá mejorar el diseño y la gestión de los destinos turísticos inteligentes españoles acercándolos a un nuevo modelo de administración basado en la tecnología, innovación, accesibilidad y sostenibilidad; y nos permitirá formar parte del futuro turismo español estratégico y operativo de la Plataforma País”.
Trabajamos con el Ministerio de Defensa para los servicios de soporte a la operación del Sistema de Información de Sanidad Militar
Wairbut, an Altia Company
El contrato, que tiene una duración de 2 años y es prorrogable dos más, supone un importe anual de 1.115.000€ y consolida nuestra posición en el ámbito de los servicios de seguridad y defensa.
El Ministerio de Defensa ha adjudicado a Wairbut, an Altia Company un contrato para los servicios de soporte a la operación del Sistema de Información de Sanidad Militar. El contrato, que se pondrá en marcha en junio del 2023, supone un importe anual de 1.115.000€ e implica un paso más en el posicionamiento del grupo en seguridad y defensa, acumulando contratos en el Ministerio del Interior, Dirección General de Policía, Ejercito del Aire, etc.
El contrato -que implicará la participación de un equipo de 13 consultores de sistemas y BBDD- supone la administración, gestión y mantenimiento de múltiples plataformas informáticas, tanto hardware como software, que a su vez incluyen diversos entornos tecnológicos. En concreto, realizaremos servicios especializados en el ámbito de coordinación de soporte; servicios de administración, soporte y mantenimiento de entornos transversales; servicios específicos sobre sistema de virtualización de aplicaciones y sistemas; servicios de monitorización y operación 24x7 y servicios de consultoría estratégica y/o análisis de arquitecturas.
Gracias a los servicios ofrecidos, el Ministerio podrá avanzar hacia una única infraestructura integral de Información para la Defensa, dando prioridad a las actuaciones orientadas a satisfacer las necesidades de Servicios CIS/TIC de las FAS. Además, se potenciará la utilización de sistemas normalizados, homogéneos e interoperables, consolidando la seguridad en los CIS/TIC.
El Sistema de Información de Sanidad Militar es un servicio bajo responsabilidad del Área Central de Sistemas de Información de Núcleo, incluida en el Centro de Gestión de Servicios e Infraestructura Integral de Información para la Defensa (CEGES I3D), perteneciente a la División de Operaciones de Red (DIVOPER), del Centro de Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (CESTIC), siendo el responsable funcional del Sistema la Inspección General de Sanidad (IGESAN).
Wairbut, an Altia Company cuenta con certificaciones de seguridad que le permiten operar servicios de tecnologías estratégicas de Seguridad y Fuerzas Armadas; además de la Habilitación de Seguridad de Empresa (HSEM) en grado Reservado Nacional, con más de 60 profesionales con HPS Reservado/Secreto.
Grupo Altia.
Liderando, conectando, explorando juntos.